ESG

ESG jako element codziennego zarządzania

ESG traktujemy jako funkcjonalny standard prowadzenia działalności w wymagającej branży budowlanej. Obejmuje on sposób, w jaki projektujemy i wykonujemy instalacje, zarządzamy bezpieczeństwem na budowach, współpracujemy z partnerami biznesowymi, dbamy o stabilne i komfortowe warunki pracy, rozwijamy i standaryzujemy procesy wewnętrzne.

To podejście odzwierciedla nasza strategia ESG, która wyznacza kierunki działań w obszarze środowiskowym, społecznym i zarządczym. Określa ona cele oraz kluczowe wskaźniki efektywności, a także stanowi ramę do planowania, monitorowania i systematycznej poprawy naszych działań.

Każdy projekt analizujemy pod kątem zapotrzebowania na energię, doboru materiałów, trwałości rozwiązań oraz wpływu na otoczenie - zarówno na etapie koncepcji, projektowania, jak i realizacji. Poprzez stosowane rozwiązania instalacyjne wspieramy klientów w transformacji energetycznej, przyczyniając się do ograniczania emisji, poprawy efektywności energetycznej oraz wydłużania cyklu życia obiektów.

Wpływ środowiskowy projektów uwzględniamy jako integralny element decyzji technicznych i sposobu organizacji pracy.

Environmental

Rola wykonawcy instalacji coraz częściej obejmuje aktywne wsparcie inwestora w osiąganiu jego celów środowiskowych i energetycznych.

W praktyce oznacza to dla nas łączenie wymagań i potrzeb inwestora z rozwiązaniami technicznymi, które ograniczają straty materiałowe w procesie prefabrykacji i realizacji instalacji, a także minimalizują ilości odpadów budowlanych.

Poznaj nasze działania w obszarze środowiskowym

Zrównoważone podejście do procesów zakupowych

Dobieramy materiały z odpowiedzialnych i certyfikowanych źródeł, agregujemy nasze potrzeby zakupowe i wspieramy lokalne łańcuchy dostaw. Promujemy ponowne wykorzystanie i recykling materiałów oraz unikamy substancji szkodliwych dla zdrowia i środowiska.

Dążymy do optymalizacji logistyki dostaw oraz wspieramy racjonalne wykorzystywanie zasobów poprzez podejmowanie decyzji zakupowych uwzględniających zarówno koszty cyklu życia produktów (LCC - Life Cycle Costing), jak i ich wpływ na środowisko naturalne (LCA - Life Cycle Assessment).

Odpowiedzialność środowiskowa podczas realizacji robót budowlanych

chronimy drzewa, krzewy oraz istniejące siedliska przed zniszczeniem i uszkodzeniem,
ograniczamy emisję hałasu, kurzu i zanieczyszczeń poprzez właściwą organizację prac,
wdrażamy segregację odpadów bezpośrednio u źródła (in situ), a tam, gdzie nie jest to możliwe - stosujemy segregację poza terenem budowy (out situ) we współpracy z uprawnionymi podmiotami,
ograniczamy zużycie wody i energii elektrycznej na zapleczu budowy.

Ślad węglowy

Monitorujemy emisje gazów cieplarnianych, wynikające z naszej działalności w zakresie 1 i 2. Pozwala to na bieżącą ocenę wpływu realizowanych projektów oraz zaplecza operacyjnego na klimat, a także na identyfikację obszarów, w których możliwe jest ograniczanie emisji poprzez zmiany organizacyjne, techniczne lub logistyczne.

Rozwiązania wspierające cele środowiskowe inwestorów

Nasze rozwiązania techniczne i kompetencje projektowo-wykonawcze wspierają klientów w ograniczaniu wpływu inwestycji na środowisko oraz w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju. Obejmuje to w szczególności:

ENERGIA I EMISJE:
odnawialne źródła energii oraz systemy magazynowania energii,
energooszczędne źródła światła oraz urządzenia o wysokiej klasie energetycznej,
automatyczne systemy sterowania oświetleniem,
systemy monitoringu i zarządzania zużyciem energii,
technologie ograniczające zużycie energii elektrycznej w całym cyklu życia obiektów,
projektowanie i montaż stacji ładowania pojazdów elektrycznych.

INSTALACJE SANITARNE I GOSPODARKA WODNA
instalacje do odzysku wody deszczowej oraz wody szarej do zastosowań sanitarnych, irygacyjnych i przemysłowych,
systemy detekcji wycieków wody,
niskoprzepływowe armatury sanitarne,
systemy zapewniające dostęp do czystej wody pitnej,
rozwiązania obejmujące odpowiednie podczyszczanie oraz oczyszczanie ścieków przed ich odprowadzeniem do środowiska,
montaż urządzeń grzewczych o niskiej emisji NOx,
systemy odzysku ciepła (instalacje chłodnicze z odzyskiem ciepła, instalacje sprężarkowe z odzyskiem ciepła),
stała, kontrolowana wymiana powietrza z wykorzystaniem zaawansowanych systemów wentylacyjnych.

SYSTEMY TECHNICZNE I ZARZĄDZANIE OBIEKTAMI
systemy zarządzania budynkiem (BMS) umożliwiające optymalizację pracy instalacji,
dobór i konfigurację systemów instalacyjnych pod kątem efektywności, trwałości i optymalnych parametrów jakościowych,
projektowanie z myślą o bezpiecznych i ergonomicznych dostępach serwisowych, wspierających długoterminową eksploatację obiektów.

JAKOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ
cyfrowe projektowanie w technologii BIM, umożliwiające precyzyjne planowanie, koordynację branżową oraz ograniczenie nadmiarowego zużycia materiałów i zasobów,
własne zespoły Quality Assurance / Quality Control (QA/QC), zapewniające kontrolę jakości, prawidłowe uruchomienie oraz optymalne ustawienie instalacji.

Dokumenty do pobrania

Realizacja instalacji w wielkoformatowych projektach wymaga ścisłej współpracy wielu zespołów oraz zachowania wysokich standardów operacyjnych na każdym etapie prac. Dlatego podejście do ludzi obejmuje zarówno rozwój kompetencji technicznych, jak i wdrażanie systemów zapewniających bezpieczeństwo oraz powtarzalność działań.

Obszar społeczny koncentruje się na organizacji pracy w środowisku, w którym bezpieczeństwo, kompetencje i odpowiedzialność mają bezpośredni wpływ na przebieg inwestycji.

Social

Obszar społeczny ESG obejmuje odpowiedzialność nie tylko wobec naszych pracowników, lecz także wobec podwykonawców i partnerów zaangażowanych w realizację kontraktów. W branży budowlanej oznacza to w szczególności zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, jasnych standardów współpracy oraz odpowiedzialności zespołów realizacyjnych. Społeczne aspekty odnoszą się również do promowania różnorodności i włączenia, rozwoju kompetencji oraz budowania pozytywnych relacji z lokalnymi społecznościami.

Poznaj nasze działania w obszarze społecznym

Bezpieczeństwo na budowie i w biurze

Wdrożyliśmy systemowe rozwiązania, które wspierają ochronę naszych zespołów na budowach i w codziennej pracy operacyjnej. Obejmują one zaawansowane procedury BHP, regularne przeglądy warunków pracy, kontrolę przestrzegania zasad bezpieczeństwa na budowach oraz działania edukacyjne, takie jak Safety Week.

Wysokie wymagania w obszarze BHP stawiamy również podwykonawcom. Każdy z nich zobowiązany jest do działania zgodnie z wytycznymi BHP Inplag, planami zapewnienia jakości oraz instrukcjami bezpiecznego wykonywania robót. Na każdej budowie prowadzimy regularne inspekcje BHP, zakończone sporządzeniem raportów. Raporty wskazują dobre praktyki, a także identyfikują obszary wymagające poprawy, stanowiąc podstawę do doskonalenia warunków pracy oraz ograniczania ryzyk związanych z realizacją robót.

Wdrożyliśmy także system Safety Alerts. Są to krótkie, konkretne komunikaty przekazywane pracownikom po incydentach lub zdarzeniach potencjalnie wypadkowych. System ten wspiera analizę przyczyn zdarzeń, wzmacnia świadomość zagrożeń i pomaga zapobiegać podobnym sytuacjom w przyszłości.

Pracownicy i rozwój

Rozwój kompetencji technicznych traktujemy jako ważny element zapewnienia jakości i bezpieczeństwa realizowanych projektów. Każdego roku realizujemy dedykowany program szkoleń, który obejmuje zarówno szkolenia obowiązkowe wynikające z przepisów i standardów branżowych, jak i szkolenia ukierunkowane na podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie jakości prac oraz rozwój specjalistycznych kompetencji technicznych. Jesteśmy otwarci na propozycje szkoleniowe zgłaszane przez pracowników, dostosowując rozwój kompetencji do rzeczywistych potrzeb zespołów i realizowanych projektów.

Wspieramy rozwój pracowników poprzez ich udział w konferencjach branżowych, umożliwiających wymianę wiedzy i dostęp do aktualnych rozwiązań branżowych. Prowadzimy także współpracę z uczelniami technicznymi, oferując młodym inżynierom możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego i praktycznego przygotowania do pracy w branży instalacyjnej.

Dobrostan i dialog z pracownikami

Dbamy o zdrowie i dobrostan pracowników poprzez programy wsparcia zdrowia psychicznego oraz działania promujące aktywność fizyczną i zdrowy styl życia. Traktujemy je jako element uzupełniający nasze standardy biznesowe. Jednocześnie aktywnie słuchamy pracowników i uwzględniamy ich potrzeby oraz sygnały płynące z organizacji przy doskonaleniu środowiska pracy i wewnętrznych rozwiązań. Naszym celem jest tworzenie warunków pracy, które sprzyjają bezpieczeństwu, odpowiedzialności, równowadze psychofizycznej oraz trwałemu zaangażowaniu pracowników.

Etyka i równe traktowanie

W INPLAG obowiązuje zasada zerowej tolerancji dla wszelkich form dyskryminacji, mobbingu, molestowania oraz zachowań naruszających godność człowieka. Zasady równego traktowania, etycznego postępowania i wzajemnego szacunku zostały ujęte w naszych regulacjach, które obowiązują wszystkich pracowników Spółki. Powołaliśmy również Komisję ds. Równego Traktowania. Jej zadaniem jest rozpatrywania zgłoszeń z poszanowaniem poufności i ochrony osób zgłaszających.

Powyższe zasady mają też zastosowanie w naszych procesach rekrutacyjnych. Prowadzimy rekrutacje w sposób otwarty i transparentny, z poszanowaniem zasady równego traktowania, bez względu na cechy niezwiązane z kwalifikacjami i wymaganiami stanowiska. Ogłoszenia rekrutacyjne formułowane są w sposób neutralny i inkluzywny, a decyzje kadrowe podejmowane są w oparciu o kompetencje, doświadczenie kandydatów oraz dopasowanie do wymagań organizacyjnych.

Wszyscy pracownicy są szkoleni w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, etyki i transparentności pracy, a zasady te stanowią element codziennej praktyki organizacyjnej.

Zaangażowanie społeczne

Angażujemy się w inicjatywy społeczne wzmacniające naszą obecność w lokalnym otoczeniu. Wspieramy działania charytatywne, akcje społeczne i projekty edukacyjne, traktując je jako naturalne uzupełnienie odpowiedzialności firmy funkcjonującej w wielu środowiskach zawodowych i lokalnych.

Dokumenty do pobrania

Ład korporacyjny rozumiemy jako spójny system procedur, standardów i mechanizmów kontrolnych, wspierający skuteczne zarządzanie, zapobieganie korupcji i praniu pieniędzy, rzetelną sprawozdawczość oraz ochronę danych. Fundamentem tego systemu są nasze kodeksy i procedury compliance, które wzmacniają kulturę odpowiedzialności i stanowią podstawę prowadzenia działalności w sposób uczciwy, zgodny z prawem i oczekiwaniami interesariuszy.

Naszym celem jest budowa spójnego systemu compliance, który wspiera odpowiedzialne podejmowanie decyzji, zapobieganie nieprawidłowościom oraz długoterminowy, stabilny rozwój Spółki.

Governance

Realizujemy projekty zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych dla klientów korzystających z różnych modeli finansowania, co wiąże się z koniecznością zapewnienia pełnej transparentności oraz spełnienia wymogów prawa krajowego i międzynarodowego, a także rozbudowanych standardów instytucji finansujących i inwestorów.

Poznaj nasze działania w obszarze zarządzania

Przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom

Stosujemy procedury weryfikacji kontrahentów oraz prowadzimy działania due diligence, których celem jest identyfikacja ryzyk prawnych, finansowych i reputacyjnych. Nie podejmujemy współpracy z podmiotami objętymi sankcjami.

Wdrożyliśmy procedury antykorupcyjne, a nasze procesy kontraktowe podlegają wieloetapowej weryfikacji przez zespoły controllingu, finansów i compliance, co pozwala na bieżącą kontrolę transakcji oraz zapobieganie nadużyciom. Jednocześnie funkcjonują u nas transparentne procedury wyboru podwykonawców i dostawców, oparte na obiektywnych kryteriach oraz zasadach etycznych.

Zgłaszanie nieprawidłowości i działania następcze

Obowiązuje u nas procedura bezpiecznego zgłaszania nieprawidłowości oraz sposobu ich rozpatrywania. Jej celem jest wczesne wykrywanie naruszeń i zapobieganie ryzykom prawnym, etycznym i reputacyjnym, przy jednoczesnej ochronie osób zgłaszających.

Zgłoszenia mogą być składane za pośrednictwem wyznaczonych i bezpiecznych kanałów. Ich obsługa odbywa się z zachowaniem poufności tożsamości sygnalisty oraz wszelkich informacji umożliwiających jego identyfikację. Dostęp do zgłoszeń mają wyłącznie osoby upoważnione, a proces ich rozpatrywania prowadzony jest w sposób bezstronny, niezależny, udokumentowany i proporcjonalny do zgłoszonego zdarzenia.

Działania następcze obejmują analizę zgłoszenia, podejmowanie odpowiednich czynności wyjaśniających oraz wdrażanie środków zapobiegawczych lub naprawczych, jeżeli jest to uzasadnione.

Zarządzanie ryzykiem

Stosujemy systemowe podejście do zarządzania ryzykiem. Identyfikujemy ryzyka operacyjne, prawne, finansowe na każdym etapie realizacji projektów. Są one analizowane zarówno na poziomie poszczególnych kontraktów, jak i całej organizacji, a następnie objęte działaniami ograniczającymi ich wpływ na realizację celów biznesowych.

Rozwijamy i wykorzystujemy narzędzia cyfrowe, które umożliwiają monitorowanie kluczowych obszarów ryzyka, zwiększają przejrzystość procesów oraz wspierają podejmowanie decyzji opartych na danych. Regularne przeglądy ryzyk pozwalają na aktualizację przyjętych założeń oraz dostosowywanie działań do zmieniających się warunków operacyjnych.

Ochrona danych osobowych i informacji

Wprowadziliśmy system zarządzania bezpieczeństwem informacji, w ramach którego wdrożone zostały procedury ochrony danych i informacji poufnych. System ten obejmuje m.in. zasady dostępu do informacji, ich przetwarzania i zabezpieczania, a także mechanizmy ograniczające ryzyko nieuprawnionego dostępu lub naruszeń.

Regularnie szkolimy pracowników w zakresie ochrony danych oraz cyberbezpieczeństwa, podnosząc świadomość zagrożeń i odpowiedzialności związanej z przetwarzaniem informacji.

Dokumenty do pobrania

Kontakt w sprawach dotyczących ESG

Oktawia Czajkowska - Czudziak

Manager ds. Jakości i ESG